為進(jìn)一步了解企業(yè)人才工作情況,，推動企業(yè)人才工作順利開展,。 2月23日上午,，市委常委,、組織部長梁中及相關(guān)人員走訪天盛調(diào)研企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才計劃需求,。實地考察了解企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展,、人才培養(yǎng),、科技創(chuàng)新等方面工作開展的情況,。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)要牢固樹立“人才是第一資源”意識,，加強(qiáng)在政策,、服務(wù)及協(xié)調(diào)等方面的工作力度，希望企業(yè)要拓寬人才的引進(jìn)渠道,，加強(qiáng)人才的培養(yǎng),、鍛煉和使用，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,。

天盛董事長周仲良從企業(yè)經(jīng)營,、產(chǎn)品、研發(fā),、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),、客戶合作等方面匯報了工作，并結(jié)合企業(yè)自身實際情況,，對引才,、育才,、用才、留才等方面做了詳細(xì)闡述,。我公司中高層領(lǐng)導(dǎo)大部分來自于深圳,，在引才、留才方面有獨特的見解與方向,。

組織部領(lǐng)導(dǎo)對我司人才工作給予肯定,，認(rèn)為天盛人才工作思路清晰、基礎(chǔ)較好,，也希望天盛要進(jìn)一步創(chuàng)新理念，解放思想,，拓寬人才工作思路,，進(jìn)一步結(jié)合嵊州相關(guān)人才引進(jìn)政策，積極探索“柔性引才”等靈活多樣的方式,，為企業(yè)解決引才難,、引才貴的問題，促使企業(yè)得到強(qiáng)有力保障,。

   企業(yè)只有高度重視人才工作,，通過多種方式大力引進(jìn)高層次人才，才能使企業(yè)逐步成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的人才聚集地,。政企之間聯(lián)合聯(lián)手,，完善配套服務(wù)及優(yōu)惠政策，努力延伸服務(wù),，為企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境和氛圍,，確保人才引得進(jìn)、留得住,、干得好,。同時，政府為企業(yè)服務(wù)工作,，集中人才工作力量向產(chǎn)業(yè),、企業(yè)發(fā)力，做到用產(chǎn)業(yè)集聚人才,、 用人才發(fā)展產(chǎn)業(yè),，通過政策的扶持、獎勵等渠道,，讓企業(yè)心定,、心穩(wěn)的引人才、留人才,。